Taux de réussite
FCT Solutions affiche des taux de réussite transparents et accompagne chaque participant avec une préparation structurée pour maximiser ses chances de certification.
Des taux de réussite transparents et mesurés
Chez FCT Solutions, nous accordons une importance particulière à la réussite de nos participants aux examens de certification. Nos méthodes pédagogiques et notre accompagnement permettent d’atteindre des résultats solides et mesurables.
Les taux de réussite présentés ci-dessous sont fournis par les organismes certificateurs tels que PeopleCert et Scaled Agile Academy.
Ces taux sont calculés uniquement sur la base des participants ayant effectivement passé l’examen (minimum 10 candidats).
Taux de réussite – certifications clés en 2025
- SAFe Agilist : 69 %
- DevOps Foundation : 81,82 %
- ITIL 4 Foundation : 76,44 %
- ITIL 4 Specialist – Create, Deliver and Support : 80 %
- ITIL 4 Strategist – Direct, Plan and Improve : 40 %
- PRINCE2 Foundation : 51,06 %
Formation certifiante : un double objectif
Lorsqu’une entreprise investit dans une formation certifiante, les attentes sont claires :
- Développer des compétences immédiatement mobilisables en situation professionnelle
- Obtenir la certification, véritable reconnaissance des acquis
La certification devient ainsi un atout stratégique, autant pour le participant que pour l’entreprise (notamment dans le cadre d’appels d’offres ou d’évolution interne).
Une préparation exigeante pour maximiser la réussite
L’obtention d’une certification n’est jamais automatique — c’est ce qui fait sa valeur.
Notre mission est de préparer chaque candidat dans les meilleures conditions grâce à :
- des formateurs certifiés et expérimentés
- des groupes à taille maîtrisée
- des exercices pratiques et examens blancs
- un accompagnement personnalisé
Chaque participant dispose du temps nécessaire pour comprendre, pratiquer et poser ses questions.
Comprendre les facteurs de réussite (et d’échec)
Malgré une formation de qualité, plusieurs facteurs influencent le résultat à l’examen :
- l’engagement personnel
- la qualité des révisions
- la gestion du stress
- l’aisance avec le format (souvent QCM)
C’est pourquoi nous inscrivons notre démarche dans une logique d’amélioration continue, inspirée du cycle de Deming : analyser, ajuster et optimiser nos méthodes pour progresser chaque année.
Une approche centrée sur l’humain
Notre objectif n’est pas le 100 % de réussite à tout prix, mais l’excellence durable.
Nous innovons en permanence pour renforcer l’engagement des participants et améliorer la préparation à l’examen. Nos formateurs référents partagent leurs bonnes pratiques, expérimentent de nouvelles approches et s’appuient sur l’intelligence collective.
Enfin, nous n’oublions jamais l’essentiel : l’humain.
Un échec à une certification peut arriver. Il fait partie du parcours. Nos formateurs accompagnent chaque participant avec bienveillance, en aidant à analyser les points d’amélioration et en encourageant à réussir lors d’une prochaine tentative.
Parce qu’une certification est une étape — pas une finalité.