Nos formateurs

FCT Solutions s’appuie sur des formateurs certifiés, expérimentés et sélectionnés via un processus exigeant, garantissant expertise métier et qualité pédagogique.

Des formateurs certifiés, accrédités et... passionnés

FCT SOLUTIONS intervient sur 5 thèmes d'expertise: pour chaque thème est nommé un formateur référent, responsable pédagogique de la thématique.

Il intervient pour le recrutement et la formation d'autres formateurs. Il assure notamment la cohérence des modules au catalogue et l'exactitude des supports de cours.

Le processus pour devenir formateur FCT Solutions est complexe et exigeant : pour assurer une excellente formation, nos formateurs doivent être experts dans leur domaine mais pas seulement! Il leur faut aussi être certifié, accrédité pour certains modules. Nous vérifions qu'ils disposent d'une expérience professionnelle conséquente, leur permettant d'enrichir la formation en illustrant les pratiques enseignées par un exemple professionnel concret.

Nos formateurs savent également transmettre, faire circuler la parole, gérer le temps, faire progresser et accompagner vers la réussite les participants. C'est pour vous garantir tout cela que nous sommes si vigilants ! C'est aussi pour cela que les connaissances de nos formateurs sont régulièrement mises à jour par des sessions de formation internes.

Procédure de recrutement des formateurs

Avant même la certification Qualiopi, FCT Solutions a formalisé une procédure de recrutement des formateurs, laquelle s’est enrichie au fil du temps, au cours de nos expériences et situations délicates rencontrées. Notre procédure se synthétise ainsi :

Entretien avec notre responsable pédagogique qui donnera lieu à un stop ou à l’étape suivante
Entretien avec le responsable qualité qui donnera lieu à un stop ou à l’étape suivante
Entretien avec le formateur référent de la thématique qui donnera un simple avis
Le formateur est invité à suivre une session de formation délivrée par le référent au cours de laquelle il peut intervenir : il est observé par le référent qui le sollicite et le « challenge » tout au long de la formation.
Débriefing référent, responsable pédagogique, responsable qualité qui donnera lieu à une validation ou un refus.
Coaching du formateur par le référent pour s’approprier les ressources pédagogiques et outils
Formation du formateur par notre responsable administratif sur tous les aspects administratifs et organisationnels liées au bon déroulement et au respect de notre certification qualité.
Embauche du formateur en contrat salarié (plein-temps ou vacataire selon les cas).

Des formateurs expérimentés et engagés

Chez FCT Solutions, la sélection des formateurs repose sur une démarche structurée, mise en place bien avant la certification Qualiopi. Cette procédure s’est renforcée au fil des années pour garantir un haut niveau d’exigence pédagogique et technique.

Aujourd’hui, notre équipe compte 26 formateurs professionnels, sélectionnés pour leur expertise métier et leur capacité à transmettre efficacement leurs connaissances.

Un recrutement basé sur l’expérience terrain

La majorité de nos formateurs disposent d’un solide parcours en entreprise, souvent dans des fonctions techniques ou de conseil. Cette expérience leur permet d’illustrer les formations avec des cas concrets, directement issus de leur pratique professionnelle.

Ces exemples réels rendent les sessions plus vivantes et facilitent l’appropriation des concepts par les participants.

Des formateurs issus de nos propres formations

Fait notable : près de 30 % de nos formateurs ont d’abord été formés chez FCT Solutions.

Au fil des sessions, certains participants révèlent un véritable intérêt pour la pédagogie. Accompagnés par nos formateurs référents, ils peuvent évoluer vers un rôle de formateur, après validation de leurs compétences et mise en place d’un parcours adapté.

Cette approche garantit une excellente compréhension de nos méthodes et de nos standards de qualité.

Un métier exigeant, porté par la passion

Être formateur demande rigueur, énergie et engagement. Entre préparation des sessions, animation et déplacements, ce métier exige une forte implication.

C’est pourquoi nous sélectionnons des professionnels passionnés, capables de s’inscrire dans la durée. Certains ont d’ailleurs choisi cette voie dans le cadre d’une reconversion réussie, parfois après 50 ans, en valorisant leur expertise accumulée.

Une forte valeur ajoutée pour les apprenants

Il n’est pas rare que nos formateurs connaissent déjà l’environnement des participants, voire certaines de leurs problématiques métiers. Cette proximité renforce la pertinence des échanges et permet d’adapter les contenus au contexte réel des entreprises.

Résultat : des formations concrètes, ciblées et immédiatement applicables en situation professionnelle.